6月2日上午，甘肃省文联党组成员、副主席王正茂，甘肃省文联人事处处长杨东英、甘肃省文联文艺理论研究室主任刘云鹏、甘肃省文联文艺创作传播中心副主任王安民、甘肃省文联人事处二级主任科员张淑萍一行到甘肃演艺集团秦腔艺术剧院开展调研工作，考察剧院发展及人才培养相关工作情况。剧院班子成员陪同。

王正茂一行对剧院办公场地、排练厅、舞美库房以及77·演艺工场等进行实地参观考察，并着重对正在进行的国家艺术基金2022年度艺术人才培训资助项目大型秦腔《锁麟囊》培训班的培训情况进行观摩，对剧院的组织能力和学员培训效果给予了高度的赞誉和评价。

在随后召开的座谈会上，剧院党总支书记、院长马勇介绍了目前院团基本概况、近年来主要业务工作开展情况、人员结构和人才培养现状。长期以来，剧院一直围绕中心，服务大局，圆满完成了省委、省文旅厅、省文联、甘肃演艺集团交办的各项重大任务。以创作生产优秀作品为中心，不断加强艺术工作管理，积极拓宽优秀艺术作品传播渠道，大力培养高水平艺术人才，在出戏、出人、出效益方面做出了积极探索。但随着戏曲行业人才的不断流失，对剧院乃至甘肃戏曲市场冲击很大，也直接导致优秀传统剧目出现了无人演、无人创，青黄不接的局面，剧院面对着经费短缺和创新矛盾的巨大压力。党总支委员、艺术总监苏凤丽和党总支委员、副院长陈永胜等分别介绍了院团近年来在文艺创作、人才培养、演出交流、深化改革等方面取得的成果和转企改制后剧院发展中遇到的瓶颈和困难。

王正茂就剧院的文艺人才队伍建设情况、培养经验亮点、存在问题以及困难做了详细了解。他表示，甘肃秦腔艺术剧院在困难中坚守艺术理想默默奉献，为甘肃戏剧发展、为撑起甘肃文化大省建设做出了巨大贡献，培养了大批在戏剧舞台上被百姓所喜爱的演员。高度赞扬了甘肃秦腔艺术剧院在文艺工作方面的大局意识，认为院团勇于创新、业务精湛、成绩斐然，为满足人民精神文化需求作出了重要贡献。

王正茂强调，编剧人才和优秀演员的培养问题不容小觑，院团需要制定可行培养方案，定向培养戏曲艺术优秀领军人才，要做到院团“梅花”后继有人，要做到甘肃秦腔艺术人才储备根繁叶茂，要真正把培养德艺双馨的优秀文艺人才和文艺管理干部队伍落到实处，为繁荣发展文艺事业提供人才保证。甘肃省文联也会将这次深入调研的结果进行深度研究，在未来的发展过程中，省文联将全力以赴在职责范围内为剧院创造良好的创作和发展环境，共同努力为甘肃文艺事业的大繁荣大发展做出贡献。