为进一步适应甘肃演艺集团深化改革发展需要，优化单位中层队伍结构，不断拓宽选人用人渠道，促进单位内部管理提质增效。2020年7月29日，根据《甘肃演艺集团党委关于直属单位中层干部选拔聘用管理办法》等文件要求，秦腔艺术剧院在77演艺剧场进行了中层干部竞聘演讲。甘肃演艺集团党委专职副书记、监事会主席、艺术总监龙富国同志到会监督指导。副院长王军济主持会议，剧院党总支书记、院长崔华功、党总支委员、副院长苏凤丽、党总支委员、副院长陈永胜及全体职工68人参加竞聘会议。

对于此次中层干部竞聘，崔华功院长讲到：“感谢所有自愿报名参加竞聘的每一位同志。中层干部岗位更多的是服务和奉献。你们的责任担当、积极参与剧院工作的热情值得每一位职工学习”。

这次中层干部竞聘是秦腔艺术剧院新班子成立后的第一次中层干部竞聘，院班子对每一个中层干部岗位都寄予厚望。希望每一位职工都能公平公正的对待每一位竞聘者，严格对照岗位职责，认真履行好自己的选举权，把有能力、有想法、有担当的干部选出来，为大家服务好。

此次竞聘，秦腔艺术剧院严格按照集团“四统一”要求，对剧院原机构设置进行了裁减和调整。设置16个竞聘职位，共有20人参加14个职位的竞聘。

对成功竞聘上岗的中层干部，剧院将实行年度考核，综合全年工作表现由职工进行打分评价，对职工满意度低于三分之二，未能充分完成岗位职责的中层干部，剧院将予以解聘，该岗位及此次空缺岗位将重新进行竞聘。

会议最后，龙富国副书记对于此次竞聘大会做了点评，认为竞聘大会准备充分，环节设置严谨。对秦腔艺术剧院未来的发展，龙富国副书记从责任心、进取心、结果心和共荣心四个方面，进行了指导，针对团队精神、团队建设提出了针对性和建设性的意见和建议。

秦腔艺术剧院中层干部竞聘大会圆满结束。