为落实公司2026年度核心发展目标，夯实人才队伍建设，提升全员专业素养和岗位履职能力，保障年度各项重点工作有序推进，敦煌市柒叁陆国际旅行社有限公司2026年二季度全员专项培训正式启动。培训于4月1日至4月24日持续开展，共设置14门课程，内容涵盖公司业态概况、研学旅游行业发展趋势、全国文旅行业案例分析、敦煌文化讲解、公司品牌线路产品、研学课程体系、文旅销售推广技巧、AI工具应用、制度汇编、团队管理等多个核心维度，精准对接岗位实际需求。

创新培训模式，提升学习实效

本次培训由公司总经理部署并主持，公司经营班子、各部门负责人、业务骨干充分参与课程谋划及授课分享。培训坚持“目标导向、问题导向、效果导向”，摒弃传统单向灌输模式，采用“理论研学+案例剖析+研讨交流”的闭环式、沉浸式学习路径，强调学思结合、知行合一，最大限度激发员工主动思考与参与热情，推动知识内化与能力转化，确保培训不走过场、取得实效。

聚焦战略落地，精选核心内容

培训内容紧密围绕支撑公司战略落地与业务痛点突破展开，重点聚焦两大核心主题模块。

“明战略·聚共识”模块：深度解析公司全业态业务体系架构与2026年及未来中长期战略发展规划。课程涵盖公司在文旅演艺、特色旅游、研学教育、文化传播、运营管理等多元领域的布局现状、发展路径与目标愿景。旨在帮助全体员工站在公司全局高度，深刻理解自身岗位价值与战略意义，切实增强全员的大局意识、战略认同感和使命感，凝聚起推动战略目标实现的强大合力。

“学标杆·促创新”模块：遴选全国文旅行业具有代表性和启发性的标杆案例进行深度剖析。围绕内容策划、营销推广、市场运营等多个核心环节，系统解读标杆项目在产品打造、品牌塑造、用户体验、流量获取、盈利模式等方面的成功经验与创新实践。通过“深度拆解+互动研讨”的方式，引导学员洞察优质项目成功背后的运营逻辑、创新内核、盈利模式与风险管控要点，着力萃取可借鉴、可复制、可本土化落地的实战经验与创新方法论。

本次全员专项培训不仅是一次集中的学习充电，更是公司构建常态化、专业化、体系化人才培养机制的新起点。下一步，公司将深化体系建设，持续完善分层分类的培训课程体系；丰富内涵形式，不断引入外部优质师资与行业前沿课程，探索多元化培训形式，提升学习体验与效果；强化评估应用，建立健全科学的培训效果评估机制，着力营造“比学赶超”的浓厚学习氛围，打造一支“政治过硬、业务精通、敢于担当、勇于创新”的文旅人才铁军。

柒叁陆旅行社将以此次培训为重要契机，持续加大投入，深化人才发展体制机制改革，以人才队伍的高质量建设赋能公司各项业务实现新突破、迈上新台阶，为服务地方经济社会发展、推动文旅产业深度融合与高质量发展贡献力量。